Você prefere trabalhar com alguém brilhante ou com alguém em quem pode confiar todos os dias?
Parece uma escolha fácil até você pensar um pouco.
Todo mundo conhece alguém extremamente talentoso. Aquela pessoa cheia de boas ideias, capaz de surpreender, encontrar soluções que ninguém enxergou e entregar algo realmente fora da curva. Quando acontece, é incrível. O problema é quando você nunca sabe quando vai acontecer.
Um dia surpreende, no outro, desaparece. Uma entrega é extraordinária e a próxima se quer acontece. Em um projeto, parece indispensável e no seguinte, você não sabe se pode contar com ela.
Do outro lado, existe aquela pessoa que talvez não seja considerada a mais brilhante da sala, mas ela está lá. Entrega o que combinou, pergunta quando não sabe, aprende quando precisa, assume quando erra, corrige, melhora. E amanhã aparece novamente disposta a fazer um bom trabalho.
Agora pense novamente:
Se você precisasse escolher apenas uma dessas pessoas para construir algo importante ao seu lado, qual escolheria?
Constância constrói confiança. E confiança é um dos ativos mais valiosos que alguém pode construir ao longo de uma carreira.
Você não precisa ser brilhante todos os dias
Existe uma pressão enorme para fazer algo extraordinário.
- Ter a grande ideia
- Criar o projeto que todo mundo vai comentar
- Ser reconhecido
- Fazer algo que finalmente prove o nosso valor
Só que uma carreira raramente é construída nesses momentos. Uma carreira é construída na
- Terça-feira comum
- Na tarefa que ninguém vai aplaudir
- No problema que apareceu quando você já tinha outras coisas para resolver
- Na entrega que poderia ser apenas suficiente, mas você decidiu fazer direito.
É fácil se dedicar quando existe palco, mas a constância aparece quando ele não existe.
Um ótimo trabalho isolado pode impressionar alguém, mas dezenas, centenas de boas entregas começam a construir algo muito maior: reputação. E reputação é acumulativa.
Cada vez que você cumpre o que prometeu, existe um pequeno depósito de confiança. Cada vez que alguém percebe que pode contar com você, outro, até chegar um momento em que seu nome passa a ser lembrado quando alguma coisa importante precisa acontecer. E isso acontece não necessariamente porque você sabe tudo, mas porque as pessoas sabem que você vai estar lá.
O EXTRAordinário também nasce da repetição
Ser constante não significa aceitar a mediocridade. Muito pelo contrário, é justamente a repetição que permite melhorar.
- Quem faz, aprende
- Quem repete, percebe detalhes
- Quem erra, corrige
- Quem continua, acumula repertório
E, eventualmente, aquilo que parecia apenas consistência começa a parecer talento.
Talvez a gente valorize demais os momentos brilhantes e pouco tudo aquilo que precisou acontecer para que eles existissem. Ninguém consegue ser extraordinário todos os dias, mas todo mundo pode escolher fazer bem feito mais uma vez, e depois outra, e outra, até que fazer bem feito deixe de ser um momento e passe a ser parte de quem você é.
Só que existe uma coisa importante:
Constância, sozinha, também não basta. Estar presente todos os dias não significa necessariamente fazer acontecer. Para isso, é preciso algo que nenhum conhecimento técnico consegue substituir.
POSTURA. E essa é a nossa próxima conversa.
